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　　新年伊始，鐵建重工全面啟動了2021年經(jīng)營人員的開年培訓工作。

　　2月19日上午，鐵建重工黨委書記、董事長劉飛香就如何深入領會《集團公司研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營運行綱要》進行了全面、細致、深入淺出的講解與指導，為參訓學員上了開年堂高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)務理論和實踐操作相結合的的指導課。

　　鐵建重工在家領導班子、集團總部各部門中層及以上領導、特級研究員、總調(diào)度中心主任、智慧企業(yè)研究院、科技發(fā)展研究院、研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)各部門中層及以上干部、研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)財務部骨干、C2層級及以上骨干員工參加本次培訓。此次課程通過現(xiàn)場培訓+在線直播培訓同步開展，線上有近800余人參訓。

　　劉飛香在培訓中指出，鐵建重工已開展了新一輪的研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)組織運行機制改革，這次改革實施的《集團公司研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營運行綱要》，是鐵建重工歷經(jīng)了兩年多的磨合與摸索，由主管領導親自進行頂層設計，主持和組織制定的。研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)的領導干部都要先進行深入的學習與理解，全面貫徹落實好《集團公司研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營運行綱要》的精神，帶動廣大員工更好的執(zhí)行落實，共同推動鐵建重工的經(jīng)營工作開創(chuàng)出新的局面。

　　歷時兩個小時的培訓，劉飛香對整個《綱要》進行了逐字逐句的詳細解讀，并結合實際情況與現(xiàn)實案例對當前經(jīng)營工作中存在的問題做了深入的分析和講解。同時也對全集團經(jīng)營工作提出了更新更高的要求，希望大家著力于彌補經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，提升整體經(jīng)營能力，建設出一支高素質(zhì)的研發(fā)經(jīng)營骨干隊伍。

　　在“十四五”開局之年，在開啟創(chuàng)業(yè)新征程上，舉辦這次研發(fā)經(jīng)營系統(tǒng)骨干培訓班，有著更為特殊的重要意義。繼黨委書記、董事長的課后，鐵建重工學院還將持續(xù)開展為期一周的培訓學習，各級領導干部都將陸續(xù)走上講臺，為經(jīng)營人員們傳授典型銷售案例、經(jīng)營工作技巧、企業(yè)文化等多維度課程，傳承培育鐵建重工的營銷鐵軍，為公司的持續(xù)發(fā)展打造新產(chǎn)業(yè)新市場新業(yè)態(tài)。

　　(本文來自鐵建重工)