全球知名的工作場所文化評估和認(rèn)證機(jī)構(gòu)卓越職場?(Great Place to Work?)經(jīng)評估,將凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國(全資子公司)列入2020年大中華區(qū)職場TM榜單。
職場認(rèn)證需要通過雙重評估:其一是信任指數(shù)?員工調(diào)查,衡量員工對公司領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任度的看法;其二是文化審計?問卷,由受評估公司提交,概述公司現(xiàn)行政策與措施。參與公司必須在信任指數(shù)員工調(diào)查中整體得分高于70%的門檻值,并符合其他標(biāo)準(zhǔn),同時還需滿足文化審計評估的要求,才能獲得大中華區(qū)職場的認(rèn)證。
凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國的主要優(yōu)勢包括推進(jìn)公司包容性文化建設(shè),以及為員工提供多元文化背景下跨國團(tuán)隊協(xié)同合作的工作環(huán)境。評估還體現(xiàn)了公司注重培養(yǎng)員工對公司的歸屬感和向心力,員工在為集體成就感到自豪的同時,愿意不斷超越自我支持團(tuán)隊發(fā)展。此外,公司還為員工提供優(yōu)質(zhì)和安全的工作環(huán)境,確保員工可以跨部門跨地區(qū)高度參與其中。
凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國區(qū)總裁盧卡·馬納蒂(Luca Mainardi)在獲獎后表示:“因為全體員工對公司的堅定支持與奉獻(xiàn)精神,我們才獲得了卓越職場的這一重要認(rèn)可。只有我們始終上下一心,堅持踐行公司的價值觀,我們才能獲得成功,讓凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國成為職場。今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的參與度,提升員工工作體驗。”
(本文來自菲亞特動力科技)