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         料倉雙置式振動疏通卸料機(jī),采用專利技術(shù),料倉內(nèi)置高頻振動襯板,瞬時疏通料倉結(jié)拱堵塞,防止料倉瘀塞續(xù)堵,短時間內(nèi)解決物料粘結(jié)掛壁,層層堆積形成倉容減小造成的堵塞…同樣適用于溜槽以及導(dǎo)料槽不同工礦條件下的疏通卸料...廣泛應(yīng)用于料倉結(jié)拱,料倉堵塞,料倉疏通,料倉卸料。產(chǎn)品分類如下:料倉雙置式振動疏通卸料機(jī)、工業(yè)污泥疏通卸料機(jī)、有色粉礦倉疏通卸料機(jī)、煤泥混煤疏通卸料機(jī)、有色尾礦疏通卸料機(jī)、粉體工程料倉疏通卸料機(jī)、砂巖倉疏通卸料機(jī)、粘土倉疏通卸料機(jī)、石膏倉疏通卸料機(jī)
料倉雙置式振動疏通卸料機(jī),致力于解決煤倉/料倉/結(jié)拱/堵塞/破拱/疏通/卸料等技術(shù)難題,替代傳統(tǒng)破拱設(shè)備解決料倉結(jié)拱堵塞/溜槽結(jié)拱堵塞/煤倉結(jié)拱堵塞/原煤倉結(jié)拱堵塞/混煤倉結(jié)拱堵塞/緩沖倉結(jié)拱堵塞/原料倉結(jié)拱堵塞/裝車站結(jié)拱堵塞等疏通排料技術(shù)難題...

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The double-set vibrating dredge-unloader of the silo, the introduction of German technology, the built-in high-frequency vibrating lining plate of the silo, the high-efficient dredging of the silo arch blocking, the stop of the silo blocking, the complete solution of the material bonding hanging wall, pile up layer by layer to form the blockage caused by the reduction of bin capacity... also applicable to the chute and the chute under different conditions of dredge discharge..
The double-mounted vibrating dredger is dedicated to solving a series of technical problems, such as coal bunker/silo/arching/clogging/arch-breaking/dredging/discharging, etc. , replace air cannon to solve the difficult technical problems of clearing and discharging materials, such as chute arching blocking/coal bunker arching blocking/raw coal bunker arching blocking/mixed coal bunker arching blocking/buffer bunker arching blocking/raw material silo arching blocking/loading station arching blocking etc. .
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徐工鏟運(yùn)機(jī)械事業(yè)部舉行“The Climbers”后備管理人才攀登計劃啟動儀式


 

  7月14日下午,鏟運(yùn)機(jī)械事業(yè)部“The Climbers”——后備管理人才攀登計劃啟動儀式順利舉行,事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、支部書記,各部門負(fù)責(zé)人以及后備管理人才共70余人參加了啟動儀式。


  鏟運(yùn)機(jī)械事業(yè)部按照公司黨委“加快年輕干部儲備和后備管理人才梯隊建設(shè)”、“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)后備人才的重要平臺,注重從一線員工中培養(yǎng)黨支部書記,選優(yōu)配強(qiáng)政工干部”的工作要求,高度重視人才培養(yǎng)和素質(zhì)能力提升,歷時5個月,對301名初審人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、層級選拔,科學(xué)導(dǎo)入“冰山模型”,梳理顯性和隱性10個維度,量化指標(biāo),對每一名后備管理人才進(jìn)行全方位精準(zhǔn)評價,終,44名后備管理人才脫穎而出,進(jìn)入后備人才庫。


  入庫儀式上,對《后備管理人才選拔歷程》進(jìn)行了詳細(xì)匯報,并宣讀了《關(guān)于后備管理人才入庫的決定》,進(jìn)一步解讀了《后備管理人才隊伍建設(shè)方案》和《后備管理人才培養(yǎng)鑒定手冊》,進(jìn)一步加強(qiáng)構(gòu)建一支梯隊結(jié)構(gòu)合理、素養(yǎng)能力突出、“好用、管用、拿來就用”的后備管理人才隊伍,為實(shí)現(xiàn)事業(yè)部“五個一”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實(shí)的人才支撐。




一級導(dǎo)師、二級導(dǎo)師分別與被培養(yǎng)人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議


  為深化后備管理人才培養(yǎng),事業(yè)部建立了后備管理人才“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)計劃,其中一級導(dǎo)師為分管領(lǐng)導(dǎo),二級導(dǎo)師為所在部門負(fù)責(zé)人,進(jìn)一步細(xì)化了培養(yǎng)維度和結(jié)果驗(yàn)證,通過月度評價鑒定、季度績效輔導(dǎo)談話等形式,切實(shí)提升后備管理人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。


 

后備管理人才代表羅傳孝、王壯分別進(jìn)行了交流發(fā)言 


  兩名代表分享了在后備管理人才選拔歷程中的成長與感悟,并從思想上、行動上向組織鄭重承諾,躬身入局,直面挑戰(zhàn),堅定不移地推進(jìn)“問題導(dǎo)向補(bǔ)短板、咬定目標(biāo)找差距、攻堅克難求突破”,以優(yōu)秀的業(yè)績助力事業(yè)部“高質(zhì)量發(fā)展、迸發(fā)式增長”。



 

全體后備管理人才進(jìn)行莊嚴(yán)的宣誓,既表明了信心和決心,也是對組織的一份鄭重承諾 


  在總結(jié)講話中,王穎書記指出,本次后備管理人才層級選拔歷時5個月,并制定了一系列的培養(yǎng)考評方案,推動人才選拔培養(yǎng)由“相馬”到“測馬”、“賽馬”機(jī)制的轉(zhuǎn)變,統(tǒng)籌推進(jìn)后備管理人才素質(zhì)能力提升,為實(shí)現(xiàn)事業(yè)部“三高一可”高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。


  一要統(tǒng)一思想,高度重視。以高度的責(zé)任感帶好隊伍,培養(yǎng)好人才,本次后備管理人才培養(yǎng)將作為干部考評的一項(xiàng)重要指標(biāo);


  二要過程管控,壓實(shí)擔(dān)子,做出成效。要加強(qiáng)后備管理人才過程培養(yǎng)的管控,通過項(xiàng)目歷練、掛職鍛煉、主題演講等形式,確保培養(yǎng)實(shí)效;


  三要層級壓責(zé),績效考核,突出一個“實(shí)”字。壓責(zé)要實(shí),培訓(xùn)要實(shí),績效要實(shí),將后備管理人才培養(yǎng)和崗位績效結(jié)合起來,強(qiáng)壓擔(dān)子,歷練后備管理人才主動擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑?shí)解決優(yōu)秀的實(shí)干型人才藏在“雪下”、站不出來的問題;


  四要提升人才管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)化搭建人才培養(yǎng)體系,對標(biāo)先進(jìn)標(biāo)桿,快速提升短板,以“想到做到、做好更好“的工作標(biāo)準(zhǔn)支撐企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。


  攀,海拔高之峰


  登,艱難險阻之山


  者,無畏無懼之人


  在徐工珠峰登頂?shù)膫ゴ筮M(jìn)程中


  燃燒青春,日夜兼程,奮勇登攀


  用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績證明自己、回饋徐工!


    華維測控技術(shù)工程有限公司主要承擔(dān)鶴煤集團(tuán)煤礦選煤設(shè)備及煤礦自動化系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,技術(shù)力量雄厚,機(jī)加工藝完善,設(shè)備檢驗(yàn)及使用環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
    煤倉雙置式振動破拱排料器致力于解決煤倉/料倉/結(jié)拱/堵塞/破拱/疏通/排料等技術(shù)難題,替代空氣炮解決爐前倉結(jié)拱堵塞/溜槽結(jié)拱堵塞/煤倉結(jié)拱堵塞/原煤倉結(jié)拱堵塞/混煤倉結(jié)拱堵塞/緩沖倉結(jié)拱堵塞/料倉結(jié)拱堵塞/原料倉結(jié)拱堵塞/裝車站結(jié)拱堵塞等疏通排料技術(shù)難題。
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