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　　近年來，黑龍江省國資委出資企業(yè)龍煤集團(tuán)以機(jī)械化、智能化、自動化、信息化“四化融合”為引領(lǐng)，推進(jìn)煤炭主業(yè)走無人化、智能化發(fā)展之路，全面加快智慧礦山建設(shè)步伐。

　　龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦自2016年7月開始，就開啟了以自動化采煤為引領(lǐng)的“生產(chǎn)過程自動化、安全監(jiān)控數(shù)字化、企業(yè)管理信息化、信息管理集約化”的“四化”礦井建設(shè)之旅。該礦成立了自動化采煤大師工作室，現(xiàn)已成為雙鴨山礦區(qū)自動化采煤技術(shù)人才培訓(xùn)、儲備基地，并率先在東北三省煤炭行業(yè)投用了套自動化綜采工作面。

　　工作面綜采隊共有7名大學(xué)畢業(yè)生，占全隊職工總數(shù)的15.55%。如今的安全生產(chǎn)調(diào)度指揮集控中心，具備了遙感、遙測、遙控的能力，就像“司令部”一樣，工作人員可以身臨其境，監(jiān)控、指揮、操控各系統(tǒng)安全運行。采煤工作面作業(yè)人員只需坐在集控中心，輕輕按下啟動按鈕，自動化工作面的系統(tǒng)設(shè)備就會依次開啟，隨后人工啟動采煤機(jī)進(jìn)行割煤，液壓支架自動移架、推溜和升架，自動完成工作面跟機(jī)作業(yè)。

　　自動化采煤生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用，使東榮一礦雙效凸顯，實現(xiàn)了“兩降”“一減”“一改”“四提高”。

　　“兩降”：即工人從操作工變成巡視工，以往的人工勞動由設(shè)備自動化替代，勞動強(qiáng)度大幅度降低;礦井采煤工作面由2至3個減少為1個，每月可節(jié)省設(shè)備租賃費80余萬元。

　　“一減”：即采煤工作面勞動用工從原來的97人減少到45人，減少54%。

　　“一改”：即采煤工作面的安全生產(chǎn)環(huán)境得到了改善，作業(yè)環(huán)境更加安全可靠。

　　“四提高”：即工作面效率由46.87噸/工提高到128.26噸/工，具備了百萬噸采煤隊的能力;工作面單產(chǎn)水平由7.5萬噸提高到15萬噸;月份直接經(jīng)濟(jì)效益由2025萬元提高到3645萬元;采煤工人均月收入從9000元提高到18000元，工資翻了一番，全礦職工人均月收入從4292元提高到7154元，增長2862元。

　　“四化”礦井建設(shè)正引領(lǐng)著龍煤人奮力走出一條高質(zhì)量發(fā)展之路。